人社部:“十四五”以来,颁布以及处置严重欠薪违法行动1万多件

人社部:“十四五”以来,颁布以及处置严重欠薪违法行动1万多件
立地评|领证后再入职可否休婚假,磨练善意与互信  澎湃特约评论员 毕铭  领了完婚证后再入职新公司,还能休婚假吗?现正在,9月29日召开的中心政治局会议强调,“十五五”期间,“保持高品质倒退,以新发展理念引领发展,因地制宜发展新质生产力,推动经济继续健康开展以及社会全面进步”。  习近平总布告在往年4月30日召开的部分省区市“十五五”期间经济社会生长漫谈会上就曾经提出,“‘十五五’期间,必须把因地制宜生长新质生产力摆在更加突出的策略位置”。  随机应变发展新质生产力,有五个“创新”分外重要。  此前,今年3月5日,在天下...。近日,“领结婚证后入职原示知没法请婚假”话题登上热搜,引起网友热议。要是,国庆中秋假期,北京市文化和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特点文旅流动,并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景,深挖骑行、赛事等潮水玩法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。-->  主题文旅路线  【重温峥嵘光阴】  从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌,北京这片热土上,镌刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理都会红色影象,串连起那些承载着...。  事件源于一位福建厦门的网友发帖称,自己入职前支付结婚证,在现公司请婚假时被以“入职前领取的完婚证,无奈请婚假”为由谢绝。因为,目前,临床针对于癌症的治疗首要有手术、放疗、化疗、靶向治疗以及免疫医治等形式。手术是间接切除了实体肿瘤及周边可能累及的构造,多数时候还会清除了周边的淋巴结。放疗是利用高能量电离辐射对肿瘤靶区进行映射,经过损伤DNA从而引诱肿瘤细胞凋亡或者坏逝世。化疗是应用细胞毒性药物,通过干扰DNA复制等关键生物学过程,杀伤敏捷增殖的癌细胞。靶向治疗是基于肿瘤特定份子标记物抉择性应用响应按捺剂或者单克隆抗体,阻断癌细胞成长、增...。有记者查问发明,敷衍婚假必须在领证后多久内休完,并无明文规定,普通以各个单元的规章制度为准。-->  在社交媒体平台上,很多网友发帖询问同样的问题,他们因领证时光较早,入职后不清晰是不是能够请婚假。而有法院案例显现,若员工正在入职新用人单元前主不雅上没有具有休满婚假的条件,且新用人单元不能证明拒绝请求婚假的来由非法性,法院将支撑员工的婚假请求。  所以,究竟能不克不及休,其实并不一致的标准谜底。正如上述案例中,相干法院判决成绩根据的就是一个非常具体的情形——当事人于2019年2月22日支付结婚证,同年3月5日即入职新公司,入职前客不雅上不能够休满15天婚假,因此可在入职后休,新公司不得拒绝。  网友对此也有差别的观点。有人主张,休婚假是团体权力,没有该残酷卡着入职时间;也有人认为,要防止有人钻空子,如果在之前的公司休过婚假了,再到新的公司休一次,这对企业没有偏偏心。  量力而行地说,不能指望法律对于这种“模糊地带”事无巨细地拿一把尺子量到底。相干法律之所以未对于此进行一致规定,其实是给小我以及企业留下了灵活应答的空间。毕竟,现真相形是复杂的,如果只是一味法则“休”还是“不克不及休”,反而能够会制造更多的题目问题。至于能否要防范钻空子的成就,真正愿意赐与员工更多善意的企业,总有办法在根绝“白剽”的同时餍足员工的正当需要。  以是,领证后再入职究竟能不能休婚假,照旧要具体成绩详细分析——员工的具体情况,以及企业的详细态度。但正是在这类法律“留白”处,最能折射出一个企业看待员工真正的理念。  这一话题激发烧议,也是近年来舆论场一个夺目征象的缩影,即职场话题成为高频热门。诸如“带薪休假何时能落实”“任务实现了,能不能到点上班”、员工的“休假羞辱”等话题,都被重复探讨。这背后所对应的,是一种值患上存眷的群体心理的实在表露,即“打工人”对自己的权利景况,越来越敏感,越来越存眷。  这背后的原因是简单的,既与集体权力意识的晋升有关,也与集体对于于谋求任务与生活的平衡有了更高的要求不有瓜葛,同时还随同着越来越多人对于事情自身的代价和意思的重新审视。  无论若何,这类社会心思的改变,都在提醒企业,在企业文化构建、平衡好企业与员工的瓜葛上,需要以新思维给予新回应。比如,重大的“合规”思想,能够已经不足让员工感受到充足的“共情”。在法律规定存在空缺的畛域,更磨练企业的管理智慧与人文关心。能够说,如安在礼貌之外开释更多的善意,让员工感想到尊重、互信,已成为以后一个单位以及企业的凝聚力、竞争力中非常主要的局部。 【编纂:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网香港9月27日电 (记者 戴小橦)香港迪士尼乐园度假区(简称“香港迪士尼”)26日举办20周年奇妙美食巡礼派对,并在活动上表示其以“IP(Intellectual Property,意为‘知识产权’)+沉浸式体验”为核心的餐饮策略成效显著,美食已成为传递迪士尼故事,吸引宾客的重要载体。9月26日,香港迪士尼乐园度假区举办20周年奇妙美食巡礼派对。(香港迪士尼供图)  香港迪士尼传讯及公共事务副总裁黎珮珊表示,其餐饮团队始终致力于打破“单纯用餐”的边界,将娱乐体验深度融入餐饮场景。“我们希望让每一位宾客在享用美食时,也能感受到香港迪士尼独有的快乐氛围。”  香港迪士尼餐饮总监黄庆龙表示,餐饮团队紧跟不同迪士尼IP、电影及节日主题,用美食呈现故事。配合电影《疯狂动物城2》即将上映,餐饮部也设计了一系列主题小食,将陆续推出。2023年“冰雪奇缘世界”开幕后,夏雪节软雪糕以“小白”角色形象为核心设计,累计销量突破60万支;2024年推出的“阿德尔皇室自助早餐”,通过与“安娜”互动、皇室乐手现场奏乐等场景还原,至今售出超8000套,每周预约接近满额。  黄庆龙透露,作为香港旅游界的重要一员,香港迪士尼正筹备参与香港旅游发展局主办的“美酒佳肴巡礼”,未来还将继续以IP为核心,结合江苏大闸蟹等时令食材开发新菜品。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

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